Jsme nuceni být vděční, že jsme v místnosti: Pět filmařů o tom, že jsou ženami v kině
Sooni Taraporevala, Ruchi Narain, Seher Latif, Shivani Saran a Anvita Dutt o různých stereotypech, předsudcích a náhodném sexismu, které hindská kinematografie rozšiřují, bez ohledu na to, co nabízejí.
Seher Latif, Sooni Taraporevala, Ruchi Narain, Anvita Dutt a Shivani Saran byli součástí kulatých stolů Netflix.
Sooni Taraporevala (scenárista-režisér, Yeh Ballet), Ruchi Narain (spoluscenárista-režisér, Guilty), Seher Latif (producent, Maska), Shivani Saran (producent, Maska) a Anvita Dutt (režisér, Bulbul) jsou spojeni nejen od Netflixu – díky jejich spolupráci se streamovacím gigantem, ale také jejich každodennímu boji jako filmařky v hindské kinematografii.
V interakci s indianexpress.com Pět tvůrců – každý v jiné fázi své kariéry – hovořilo o různých stereotypech, předsudcích a náhodném sexismu, které hindská kinematografie rozdává bez ohledu na práci, kterou nabízí.
Jaký je váš největší boj jako žena v kině?
Shivani: Nenazýval bych to bojem. Pravděpodobně se však znovu a znovu opakuje, že producentka je producentka. Žena režisérka je režisérka. Perspektivy jsou různé, styly jsou jiné a pracovní návyky jiné, ale režisér je stále režisér. Takže si myslím, že připomínat to lidem znovu a znovu byla výzva. Myslím tím pro mě žena DOP je DOP. Neočekávám, že bude tuto práci dělat jinak, kromě toho, že do ní vnese svůj osobní styl, a to je spíše technický a kreativní důvod, proč jsme tuto osobu najali.
Takže jen připomínám lidem, že někdy musí zahodit to ženské, aby si mohli uvědomit, že jsme opravdu talentovaní lidé a pracujeme úplně stejně jako kdokoli jiný. Nenazýval bych to bojem. je to slušnější. (Smích)
Anvita: Největší lekcí je přijmout sami sebe. Přijměte všechny zlomené kousky, všechny ostré hrany, všechny nedostatky. To jsem já. Pohlaví je náhodou jeho součástí. Za prvé, tady to začíná. Pokud se nebudeme cítit dobře ve své kůži, nebude to příjemné nikomu. Našli by důvody, proč na vás házet problémy.
Jakmile se budete cítit pohodlně, nemusíte ani dělat prohlášení. Jde pouze o to, co děláte a co přinášíte ke stolu jako přítel, lidská bytost, spisovatel nebo režisér. Pohlaví je jedna část příběhu. Je to vaše kolektivní zkušenost jako lidské bytosti, to je důležitější.
Sooni: Můj největší boj se netýkal pohlaví, ale druh boje s hvězdným systémem. Můj největší boj byl pokus vyprávět příběhy, které by se v dobrém i zlém daly nazvat nekomerčními, bez hvězd. V tomto ohledu byl Netflix fantastický, protože jsem byl schopen natočit film s rozpočtem, který by se tradičně dal pouze na velké komerční filmy s hvězdami.
Nemáte pocit, že i když jde o nekomerční nebo nezávislé prostory, mají mužští filmaři stále náskok před ženskými protějšky? Že by mužský filmař, který točí nezávislé filmy, byl důvěryhodnější a uctívanější než možná žena, která to dělá? Že jako v komerčním hindském kině má i paralelní kino chlapecký klub?
Anvita: Jak řekla Sooni, Netflix jí umožnil vyprávět příběh, který chtěla říct. Na této platformě je skvělé, že se nejedná o indie ani o reklamu. Jde o příběhy. Vyprávíte skvělý příběh. Točíte skvělý film a to je to, na čem záleží.
Klub neexistuje, pokud jde o OTT, protože to není gang a není tam žádná internátní škola, politika typu hřiště. Tyto platformy vás toho všeho zbaví. Vyrovnává se. Je pro každého, aby jej mohl sledovat ve 190 zemích!
Seher: Mění se. Skutečnost, že přichází více žen, umožňuje rodičům myslet si, že je v pořádku, že to moje dcera chce dělat. Je to otázka času a pak ten objem naroste.
Ruchi: Už to nějakou dobu trvá. Faktem je, že pro ženy, které jsou v kontrolních pozicích, což jsou producentky a režisérky, je stále těžké dostat šanci v divadelním prostoru. OTT to úplně rozbilo.
Existoval nějaký klub, a přestože mimo něj neumístili ceduli ‚Ženy zakázány‘, nějak se nám tam moc často nedostane. Pořád hledáme a všichni pořád říkají ‚Hej, hej!‘, ale dveře se otevřou jen zřídka. Tak to je fakt. Není to výslovně uvedeno, ale čísla, realita mluví za vše. Ale OTT to 100% změnil. Mohu to říci ze své osobní zkušenosti. V životě jsem tolik nepracoval! Takže je to skvělý čas, protože OTT posuzuje příběh a dává obrazovku hlasu tvůrců.
Sooni: Jsem tu už dlouho, ale i v Hollywoodu to měly ženy DOP tradičně velmi těžké. Myslím, že je to proto, že muži nevěří ženám s velkými stroji. nevím, co to je! A to se všechno mění, což je skvělé.
Seher: Jo, všechny ty pojmy jako ‚Ženy neumí dělat technické věci‘, ‚Ženy nejsou ambiciózní‘ a ‚Neumějí zacházet s penězi.‘ Vždycky se ptáme ‚Producentka! Může?‘ Ale to vše je nyní zpochybňováno.
Když vidím panel s muži, druh otázek, které by publikum kladlo, by se velmi lišilo od otázek položených panelu se ženami. Nějak existuje taková sexistická představa, že když jsou muži v silné pozici a jsou docela inteligentní, zatímco ženy jsou v umění, protože nechtěly dělat nic jiného. Mnohokrát se i otázky, které jsou ženám kladeny, nějak točí kolem jejich mužských současníků.
Anvita: Podívejte se na tuto tabulku. Právě teď, kdyby tu byli muži, žádný z problémů, o kterých mluvíme, by nebyl předmětem diskuse. Bavili bychom se jen o připravovaném filmu a dalších projektech.
Seher: Jaká je sbírka pokladny!
Anvita: Naštěstí pro nás to tam není. Ano, to se stává příběhem a dívka je tam jako váza s květinami, ‚Ghar ki shobha badhane ke liye‘.
Shivani: Je to také proto, že historie byla špatně napsaná. Všichni si pamatují Picassa a jeho múzu. Nikdo neví, že jeho múza byla také velmi známým umělcem.
Takže je to způsob, který je prezentován. Když se podíváte i tady na naše filmaře nebo umělce napříč, je tam hodně žen. Jde jen o to, že to v historických textech není přímočaré. A to je jedna z krásných věcí, které se stávají přístupnými, ti, kteří chtějí vědět více o skutečné historické pravdě, to dělají. Doufejme tedy, že za nějaký čas se otázky, které nám byly kladeny, změní.
Ruchi: Ve skutečnosti jsem si jednou stěžoval organizátorům festivalu. Během tří dnů měli tolik panelů a já jsem právě natočil animovaný film a byl jsem tam na svém panelu se všemi muži. Narazil jsem na ženu, která řekla: ‚Ach! jste tu také na panelu o ženách v kině?
A já si řekl: ‚Ne!‘ A zkontroloval jsem všechny panely festivalu. Kromě panelu o animaci byl jediný panel, který obsahoval ženy v panelu, o ženách v kině. Ale ve všech panelech by měly být ženy, protože tam budou ženy, které mohou mluvit o kterémkoli z těchto témat. Takže je to také způsob, jak se věci tradičně zabývají.
Jak jste řekl, i v paralelním kině budete říkat: ‚Ach, ten režisér je génius,‘ ale pokud je to žena, toto slovo pro ni nepoužijete.
Anvita: Řeknete: ‚Ženská ředitelka.‘ Je to režisérka, která je náhodou žena.
Na internetu by velmi úspěšná ženská režisérka popsala: „Je jednou z nejúspěšnějších filmařek“, zatímco mužský režisér by byl popsán jako jeden z největších režisérů.
Sooni: Dostávám spoustu zpráv, které mi říkají ‚Pane‘, protože výchozí pozice je, že pokud jste ředitel, musíte být pane.
S platformami jako Netflix a Amazon se stalo to, že lidé vědí, kdo je režisérem, autorem pořadu nebo filmu. To je něco, co můj otec dělá poté, co něco zhlédl na těchto platformách. Vygoogluje si jméno tvůrců. To se u zážitku na velké obrazovce nestává vždy, protože se díváte na film s rodinou, dobře se bavíte, vracíte se a zapomenete na to. Později budete soudit film podle jeho pokladní kolekce.
Seher: A hvězdy! Je o tom, „Jak skvělá byla hvězda“, „Jak dobře tančí“ a to je vše. Tento formát sady se nyní také mění. Tato platforma nám to rozhodně otevírá.
Anvita: Absolutně to rozbíjí hvězdný systém!
Seher: Myslím, že musíme přiznat Netflix, protože se zaměřujeme na materiál. Hned od začátku tu nebyla jediná věc jako ‚Oh! Nejste velký producent, takže s vámi bude zacházeno určitým způsobem!‘ A já dodám, že všichni, s nimiž jsme na Netflixu jednali, byly ženy na mocenských pozicích. Tým byl neuvěřitelný. je to fakt. Pracovali jsme s jinými platformami a není to stejný druh rovnice.
Ruchi: Tady musím něco dodat, protože jedna pracovala v oboru a většinou s muži. Nyní dostáváme šanci pracovat s jinými ženami a ženy spolupracují opravdu dobře. Při práci se také bavíme. I když je příběh vážný, je to jen radostná rally. Všechny tyto věci byly opravdu dobrými zkušenostmi a cítím, že je důležité tyto věci říci, protože vždy se vytvářejí jiné příběhy, ale to není pravda.
Minulý rok jsem se na panelové diskusi zeptal Kareeny Kapoorové, jejíž Good Newwz s Akshayem Kumarem bylo naplánováno na propuštění, jestli dostává zaplaceno na stejné úrovni jako Akshay.
Podívala se na producenta filmu Karana Johara a řekla: Zaplaťte mi, prosím, tolik, kolik jste zaplatil Akshayi Kumarovi, dojdu odsud! Přimělo mě to přemýšlet o tom, že Kareena, která je na stejné úrovni se svým mužským kolegou, pokud jde o hvězdu a během své kariéry dává obrovské hity, ani neočekává, že musí být asertivní, aby požadovala určitou výplatu. Máte ve své kariéře pocit, že jste nebyli tak asertivní, protože jste věděli, že nedostanete tolik peněz jako váš mužský současník?
Shivani: To jsem necítil. Ale pak jsem také Pandžábka! Myslím, že se nezdráháme zeptat. Osobně se alespoň neštítím zeptat se, co chci pro sebe, projekt nebo společnost. Nestíhám bojovat za konkrétního režiséra, technika nebo kohokoli ve filmu. Vždy jsme tlačili.
Anvita: Vím, že to pro herce existuje. Ten nepoměr je obrovský. Před tímto filmem jsem byl spisovatel a textař a nesetkal jsem se s tím.
Seher: Nevím, jestli to bylo vůči mužskému protějšku, ale určitě jsem měl takové argumenty. Vím, že jsem přišel o práci také proto, že někdo podbízel, což je obchodní praktika. Ale mám pocit, že ženy se v mnoha ohledech drží zpátky. Nemyslím si, že to souvisí jen s penězi.
Anvita: Jsme připraveni být takoví.
Ruchi: A buďte vděční za to, že vám ‚dovolí‘ pracovat.
Anvita: Není to jen profesionální. Tak jsme vychováni. Věci se mění, protože ženy jako my jsou nyní matkami. Ne, že bych odsuzoval starší generaci, protože i oni byli tehdy tak vychováni. Byli kondicionováni jako: ‚Takhle sedíš.‘ Jako způsob, jakým sedím, jsem celý život musel bojovat s touto věcí.
Ruchi: Jeden z mých přátel vede velkou organizaci ve Spojeném království. Zhruba před dvěma lety byla obrovská polemika o platovém nepoměru BBC, takže se tam najednou otevřela tato diskuze a spousta žen byla v šoku. A mluvil jsem s ní a ona řekla: Víš, že je to pravda, protože jako člověk, který najímá, jsem na muže a ženy stejně zarytý, ale ženy nikdy nevyjednávají. Říkám jim to a oni souhlasí. Muži, i ten nejméně talentovaný, budou vyjednávat tvrději. Nejen kvůli platu, ale také kvůli platu, výhodám a všemu, než má nejchytřejší žena ve stejné práci!
Sooni: To je důvod, proč byste nikdy neměli vyjednávat a mít dobré zastoupení, které jsem měl posledních 30 let. Nikdy bych do toho nešel.
Seher: Je tu Ted Talk od Reshmy Saujani, kde mluví přesně o tomto podmiňování. Muži jsou předurčeni k tomu, aby byli stateční, a ženy jsou předurčeny k dokonalosti.
Anvita: Jo, musíš poděkovat!
Ruchi: Vždy se cítíš vděčný, že jsi v místnosti.
